Ciel et Terre recherche un(e) agent(e) de développement

Offre publiée le 16 juin 2017

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Existant depuis 1995, Ciel et Terre est un organisme à but non lucratif formé pour et par des citoyens qui souhaitent réaliser des projets visant la protection et l’amélioration de l’environnement à Longueuil, sur la Rive-Sud et en Montérégie.

Ciel et Terre est en train de finaliser son nouveau site web qui offrira au public la possibilité de devenir membre et de faire des dons en ligne. Le présent mandat concerne principalement le développement du membrariat et la promotion du nouveau site web et des activités de l’organisme. 

Description des tâches :

Nous cherchons un(e) étudiant(e) en communication/marketing/administration motivé(e) et qui sera en mesure de relever les défis suivants : 

  • Recruter des nouveaux membres en contactant notre réseau de contacts; 
  • Recruter des nouveaux membres corporatifs en contactant notre réseau d’organismes; 
  • Promouvoir le nouveau site web et les outils mis en place pour devenir membre, devenir bénévole, recevoir nos nouvelles, faire un don en ligne, etc.; 
  • Promouvoir l’organisme et ses activités (contact téléphonique, envoi de courriels via MailChimp, etc.); 
  • Créer une campagne de sociofinancement pour l’organisme et en faire la promotion; 
  • Développer des outils de communication (ex. : dépliant, template MailChimp) pour l’organisme; 
  • Fournir du soutien à la recherche des commandites pour le projet « Grand Nettoyage »; 
  • Réaliser toute autre tâche connexe et selon la demande de la coordonnatrice et du conseil d’administration. 

    Taux horaire : 11,25$ 

    Horaire : 30 heures par semaine sur 4 jours 

    Lieu de travail : au bureau de Ciel et Terre au 150 rue Grant, local 333, à Longueuil 

    Date de début : négociable (poste saisonnier sur 6 semaines – de juillet à août 2017).

Qualifications et exigences :

  • Être aux études en communication ou marketing ou administration ou dans un domaine connexe pour l’obtention d’un diplôme d’études collégiales, ou d’une attestation, ou d’un diplôme universitaire ou d’études dont l’équivalence est reconnue. 
  • Être âgé(e) de 15 à 30 ans au début de l’emploi; 
  • Avoir étudié à temps plein durant l’année scolaire qui se termine (2016-2017) et être inscrit aux études à temps plein pour l’année scolaire à venir (2017-2018); 
  • Être citoyen(ne) canadien(ne), résident(e) permanent(e) ou désigné(e) comme réfugié(e) en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés; 
  • Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur dans la province ou le territoire visé. 

Compétences, habiletés et qualités recherchées :

  • Avoir les connaissances nécessaires pour la réalisation des tâches du poste; 
  • Avoir travaillé dans une campagne de membrariat est un atout; 
  • Connaître MailChimp est un atout; 
  • Bonnes habiletés relationnelles; 
  • Être à l’aise à communiquer en public; 
  • Savoir adapter le message aux différents profils de public (jeunes, aînées); 
  • Faire preuve d’autonomie tout en valorisant le travail d’équipe; 
  • Sens de la planification et de l’organisation; 
  • Personne responsable. 

Date limite pour postuler :

28 juin 2017

Procédure pour soumettre votre candidature :

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation en expliquant pourquoi vous êtes intéressé(e) par le présent stage. Faire parvenir le tout par courriel en mentionnant en objet « Emploi d’été – agent(e) de développement» d’ici le 28 juin 2017 à : recrutement@ciel-et-terre.ca  et mettre en copie aline.porciuncula@ciel-et-terre.ca 


Pour toute question, vous pouvez contacter Mme Aline P. Porciuncula, coordonnatrice 
aline.porciuncula@ciel-et-terre.ca  

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les candidatures retenues seront contactées. 
Le poste est ouvert à toute personne, incluant celle provenant de minorités (les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes à mobilité réduite). Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature. (Bâtiment adapté aux personnes à mobilité réduite)

 

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